Kompetensi karyawan merupakan aspek penting yang harus dimiliki perusahaan. Untuk mencapai sebuah keselarasan dan kemajuan sebuah perusahaan secara berkala harus mengetahui kondisi dari perusahaan dan karyawan yang ada, tentu perusahaan perlu memperhatikan perkembangan karyawannya dari segi keahlian dan kompetensi yang dimiliki, sehingga dapat berdampak baik demi perkembangan perusahaan.

Saat ini hadir sebuah metode yaitu umpan balik 360° yang digunakan untuk memberikan masukan, atau menunjukan sebuah perspektif seorang karyawan dari perusahaannya untuk terciptanya pengembangan karyawan (employee development).

Metode umpan balik 360° sangat bermanfaat untuk meningkatkan kompetensi organisasi, meningkatkan kesadaran karyawan untuk berprestasi, merubah perilaku karyawan sesuai lingkungan kerja, menyelaraskan karyawan dengan visi, misi dan tujuan perusahaan.

Tliti hadir untuk memberikan solusi kemudahan kepada anda dalam melakukan survei umpan balik 360°. Tliti menyediakan alat yang mudah dan efektif untuk mendukung perusahaan dalam melaksanakan survei umpan balik 360°. Tliti mencoba membangun konsep bahwa survei umpan balik 360° sangat penting bagi perusahaan, dan juga sangat mudah dilakukan.